沈阳新松机器人自动化股份有限公司是民营企业吗

中国国企创业板上市公司。
机器人设计制造行业企业中国并不多，形成规模的知名企业根本就没有，归结原因有很多，但是最重要的一个原因就是中国人的首创能力较弱。对于一个机器人设计制造公司，首创能力才是公司的灵魂，首创能力越强公司才会走得越远。
今天上午8:30我拨通了贵公司在智联上留的人力资源部电话：
我：是新松机器人对吧？
贵公司：是的。
我：现在你们招聘是吧？
贵公司：是的。
我：我应聘机械设计，我现在拥有三项国家专利。
贵公司：是否有专利，作为入职后考核。
我： 211工程院校本科以上学历是一个不动摇的标准吗？
贵公司：是的。有丰富经验的，最低本科学历。
我：贵公司注重首创能力，还是在研发能力。
贵公司：你问我学历问题，你是什么学历？
我：大专。
贵公司：不好意思。
我：那我是被挡在门外了呗？
贵公司：最低本科学历，我现在很忙。
我：请在准许我说两句，中国1+1=2式教育，硬性学历标准招聘是错的。
贵公司：谢谢你提的意见（电话无理的被挂断）。
嗨，深深的叹了一口气！
上一份工作在一家A、B股上市公司，做LED封装制程及集研发工程师。付出了很多努力，同时做出了很多成绩，从技术员做到工程师，过程十分的艰辛。我一个大专生努力做出的成绩，大部分分到那些所谓高学历的一群不做实事的人身上，我在这个分公司工作了6个半月，看到这个公司的经营管理上存在巨大的问题，我曾经多次找到上层领导，提出其中存在的问题，领导的回应均是蛮横的回应。在美国次贷危机影响到欧洲LED市场及股市低迷的双重情况下，这家分公司，在我辞职后的一个半月后，2012年12月31日破产。
我工作的这家分公司，就经常这样说：这是我们李博士、张博士，又是什么王博士，我们看到的，他们就是一些白吃饱，就是名好听，我们做出成绩，一旦经过他们的手就成他们的创意了，真是无语至极。在这段工作时间中，我工作的工艺部算上我陆续走了3个人，这些人都是能做事实的人，真正能为公司创造业绩的人，我很为公司惋惜，但是他们不以为然，最终走向了灭亡。

是股份制公司，上市的，但是跟在校生签约时一般公司性质：其他

沈阳自动化所，最上面是中科院