你只要能证明你与公司存在劳动关系就行。法律规定，你的工资标准由单位负举证责任，你不负举证责任（当然你也有权自己证明）。如果单位拒绝提供的，仲裁庭会参考当地相同行业相同或类似岗位的工资标准进行推算。
只能按受理法院同行业前十二月的平均工资了。
不可能没有证明的，关键看你咋搜集证据
