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没有签劳动合同，现在我提出辞职，想要求公司赔偿我双倍工资，可以吗？

2025-02-05 22:02:38

推荐回答（3个）

回答1：

1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

回答2：

向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，现在是免费的，你的诉求将得到满足。

回答3：

可以的，但是“起算时间为用工之日起满一个月的次日”，如在未签订合同的情况下工作了9个月，你可以要求8个月的双倍工资。但是最长不超过11个月，因为超过一年未签订的，视为“已签订无固定期限劳动合同”。