发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
计提企业缴纳五险一金
借:生产成本 (工人的)
制造费用 (车间的)
管理费用 (管理部门)
贷:其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金
实际交纳时
借:其他应付款—社保 / 医疗 等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
根据企业会计准则规定,对员工个人的所有支出均需通过“应付职工薪酬”核算,因此,缴纳员工住房公积和社保的时候,作以下分录:
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金等
其他应付款-住房公积金(个人部分)
其他应付款-社会保险等项目(个人部分)
应交税费-应交个人所得税
计提工资:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用
贷:应付职工薪酬---工资
应付职工薪酬---住房公积金(企业部分)
应会职工薪酬---社会保险等项目(企业部分)
缴纳时:
借: 应付职工薪酬---住房公积金(企业部分)
应会职工薪酬---社会保险等项目(企业部分)
其他应付款-住房公积金(个人部分)
其他应付款-社会保险等项目(个人部分)
应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
请问你们是什么行业呢