不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班，也不来公司办理离职手续，请问可以不发放当月的工资吗

可以。但取决于你单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班，可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定：工资在办完工作交结后领取。

不能。
但需要辞职人员到公司办理完相关的离职手续后，根据工资结算清单进行补发。
另外，通过电子邮件、挂号信或其他能得到送达确认的方式向该员工发出核实信函，明确双方的劳动关系，并注明对方目前未办理离职手续且已经脱岗多少工作日，是否已经违反企业的相关规定，是否达到旷工辞退标准等信息。再向劳动仲裁部门提出相关处理意见进行备案。

不能。
但需要辞职人员到公司办理完相关的离职手续后，根据工资结算清单进行补发。
另外，通过电子邮件、挂号信或其他能得到送达确认的方式向该员工发出核实信函，明确双方的劳动关系，并注明对方目前未办理离职手续且已经脱岗多少工作日，是否已经违反企业的相关规定，是否达到旷工辞退标准等信息。再向劳动仲裁部门提出相关处理意见进行备案。
但取决于你单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定。不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班，可视为未履行请假手续而擅自旷工。旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取。按劳动法规定：工资在办完工作交结后领取。

不可以
但可要求劳动者补偿用人单位损失 如因其不上班而带来的未完成工作由别的劳动者加班完成所需的加班费等 此损失可从工资内扣除
基本如此

不来上班还发什么工资。企业利润不是天上掉下来的。