你好，我是今年的应届生，我想像你请教个关于三方协议的问题。

你好，我是南方人才市场工作人员，你的问题我有以下见解，请参考。
三方协议第二条有约定，乙方（学生）到甲方（工作单位）报道后，双方应按照有关法律法规的规定，定力劳动合同（聘用合同），并办理有关招工手续。劳动合同订立后，本协议（三方协议）自动终止。意为，到你毕业后，本协议就该终止，如果你没到该单位继续工作，只能按照程序完成解聘手续。并不违约。
另外，三方协议第三条还有几项规定，第一时间时间多久，如果在你毕业前就已经过了实习期了，那么三方协议也会自动终止，第二，如果甲乙双方在签订三方协议前有另外的约定（实习协议或者其他文字约定）那么可以按照三方协议以外的约定来处理。
三方协议的主要作用有三点：1、统计就业率；2、开取报到证；3、保障学生权利；而且人手只有一份，对号入座的，各位应届生一定要慎重签订三方协议！
还有不明白的应届生或者暂缓就业生，均可点账号，继续所要答案！

不会的 一般公司不会因为普通员工大费周折的去要违约金 违约金只是吓唬人的事儿 走之前给公司递个辞职报告吧 这样比较好一点

如果协议里面没有提到违约金，那么肯定不用付的；写了也没关系，提前告诉他们，让他们解约，绝大多数单位都不稀罕那点违约金的，很少有单位较那个真儿的，就是那么个意思而已