肯定不合理了
600太低
你可以关注一下当地的最低工资标准，如果低于标准，可以直接要求加工资
至于合同工还是临时工
这个弄清楚没有任何意义
合同工与临时工,一定程度上是等同的,临时工也是合同工的简称.合同工但较之与临时工,更确定,因为有合同在.而临时工,可能就是临时找来帮助下.呵..不要太在意区别.可能只是称呼的不同而已.我认为都可以归纳入打工仔之内.呵.
工作强度大，报酬缺少的可怜，当然不合理。要么跟老板说说，能不能再加点。要么就在不违反合同的前提下，跳伞。自己权衡利弊，再作打算把。
工资明显偏低，建议找领导交涉，否则算清工资走人。
单位的做法违法法律规定。
纵横法律网-湖北长久律师事务所-苑立志律师
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