写一篇非你莫属观后感

前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁,这对许多人来说是大好的机会，却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的机会。在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并发掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？

第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中，她有很多不足暴露出来。首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。杨瑞芬的浪漫感性，可以当做小说中的林黛玉，然而公司需要的是薛宝钗这样的实干派。
第三，她常常使用“热泪盈眶”来描述自己，在留学看到中国军舰时，在台下即将上场时，甚至在第一次看到涂磊老师时。甚至将涂磊老师比作她的父亲、她的哥哥。故作亲昵的样子反而引来了大家的反感。这行为十分幼稚以外，更让人觉得太“过”。在节目的最终，她还是获得了9000+的月薪，我认为这是因为她的英语水平和临场发挥。可见，我们必须有一技之长，足够让任何人不至于忽略我们的存在。
对于第二位求职者许雅松，作为国家二级运动员，本身具有帅气的外表和开朗性格，从大一开始创业，自己经营的公司很成功，月薪30000+自己白手起家的模特公司甚至卖出了700000的高价，在表达自己的时候虽然有些紧张，但是还是能选择正确的例子来宣传自己的公司，并从工作中总结出了一些使用的技巧。我觉得他就是一个成功的例子。我个人认为他是这一期节目我最喜欢的一名求职者，无疑她有着最大的优势经验。现在好多人明白工作需要经验，很多招聘广告要求有经验者优先。对于即将毕业的大学生来说，我们是没有经验。这也是我们在求职中的一大障碍。
在看完在一段的节目后，我收获颇深。感觉自己日子过的平平淡淡，没有任何特长，每天沉溺在作业与手机的世界中，到了求职季一定后悔莫及。没有高学历，没有实际经验只可能是竹篮打水一场空。
第三位面试者崔思庚，男，北京人。北京电气工程学校，空调制冷专业。乍一看不是很像讲师。给自己的标签是勤奋、刻苦、坚持。认为自己的亮点是微软破格录用的讲师。他的工作经历十年，可谓非常丰富，销售经历有五年，这一经历使他对自己的自我认知非常高。
节目的一开始，在他自我介绍的过程中，就出现了一些争执。他本身属于第三方编制的员工，并非直接为联想和微软公司所聘用的正式员工。在简历上直接写，未免有“戴高帽”的嫌疑。所以，我们在投递简历时也应实事求是。不要抱着蒙混过关的心态。在这个问题的背后，其实涉及的是学历的问题。主持人涂磊站出来说了句公道话，“如果他不是职高毕业，而是毕业于清华，那么你还会质疑他是外包员工还是内部员工吗？”各位老板未免是带着有色眼镜去看人。虽然他的讲师的能力已经得到了认可，然而揪住学历问题大谈特谈未免大伤人心。这也从侧面告诉我们，学历不一定是决定你成功的因素，但没有高学历的却会大大减分。
第四位求职者赵世昌，河南科技学院毕业。一句自以为诙谐的开场白“床前明月光，疑是地上霜，举头望明月，我是赵世昌。”暴露了他幼稚的本性。
他对自己的求职希望过，这也是导致他失败的一个因素。一个优秀的本科毕业生月薪可以拿到4000元左右。而他并不了解市场，就要求得到这样不符的薪资。在第二环节讲述自己的经历时，他只能泛泛而谈，谈一些从网络上摘抄来的，过时的一些空泛的理论。

看完这两期节目，在面试中我们也应该注意一些问题：
1、面试就是推销自己。做一个求职面试者应该深刻认识自己，根据自己所学专业、兴趣爱好、特长，确定自己要应聘的职位。并要有一个好的表达能力，能与老师顺利沟通。
2、在面试过程中要注重小的细节，注意自己的穿着打扮。在非你莫属节目中会有造型师帮你打扮，而生活中我们只能靠自己。
3、要在面试过程中真实的反映出自己各方面的信息，不做虚假简历。
4、在面试过程中要对自己所要应聘的岗位有一个深刻的了解。不能卖弄学识，夸大经验。
5、在面试过程中学会倾听，把握自己所言的内容。认真回答面试官所提问的问题。

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专常
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业，
《非你莫属》有感
。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。