假如你确实违反了公司规定，那么公司可以解除与你的劳动合同，不过公司必须举证。假如你没有违反规定，或者公司无法举证，那么公司就要按照劳动法中关于解除劳动合同的条款给予你补偿。其实按你的情况，你在这公司肯定是待不下去了，关键就是看公司与你解除劳动合同是否合理合法。如果公司拿得出理由，你也别赖在那里，走了算了，如果不合理，那你也要拿了补偿再走。你可以和公司协商，协商不成的就找劳动仲裁。
建议去劳动局申请劳动仲裁。
注意保管好相关证据，比如劳动合同，工资单，签到记录（如果能搞到）。
单位非法解除劳动合同，要赔偿你的。
具体赔偿多少，要依据你的实际情况而定。
希望采纳。
1、解约通知书，你签收了，代表公司已经履行了通知的义务，公司要与你解除劳动关系
2、解约的同时应办理离职手续并结清工资，否则，以结清工资日为解约日
3、公司需要拿出你严重违反公司规章制度的证据，否则就是违法解约了
4、建议你到当地人力资源和社会保障局咨询
可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
你可以到法院告他或者到劳动仲裁机构申请仲裁
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