上班时被打关于工伤和民事赔偿的问题！急需要回答！谢谢

1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤；
2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外；
3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

轻伤构成犯罪的，属于刑事案件，两条路：1、公安机关受理立案后，按程序走，由公安机关移送到检察院，再由检察院向法院提起公诉。到法院阶段，你朋友再附带民事诉讼，可以要求赔偿。坚持公诉的话，你就走这条路吧。2、在公安机关受理立案后，通过警方给对方施压，造成轻伤的故意伤害案件一般是可以通过调解解决的，一般情况下这样要求获得的赔偿会高一些的。
法院到底判多少，这个不好说的，有倒是有标准，但每个地方都判的不一样，很多实际情况要考虑进去。比如你朋友的治疗费、误工费、营养费等，还有对方是否在法院有关系啦、又或是你们是否有关系啦之类的，这些因素都会影响判决。没办法，现在社会就是这样，这种事不说多，但绝对存在。
可以同时向单位申请工伤。

这个情况可以申请工伤。民事赔偿后，不足部分，可以申请工伤补足。具体赔偿数额，一般以你实际发生的医疗费用及司法鉴定结果为准，计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十二条　依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

【民事伤害 工伤待遇】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997〉45号第四条规定：除道路交通事故外，职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，例如《试行办法》第八条第（五）条所规定的“因履行职责遭致人身伤害”情形，其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题，也应参照《试行办法》第二十八条的规定办理。

可以申请，刑事附带民事诉讼不冲突，但是赔偿不会是双份。