有没有30岁已婚未育的女人找工作上的烦恼！

2024-11-04 06:09:54

推荐回答（5个）

回答1：

其实最主要的还是先学会包装自己，要会写简历，简历是写给你应聘的公司看的，所以要先知道那公司是要什麼职位，而你又能否胜任，你到底能给公司带来多少效益？在简历里面要特别注意写清楚你能为公司做什麼，而不是你会做什麼。
还有就是很多单位为了经济效益考虑，不愿意要育龄未生育的妇女，甚至过了25还没结婚的女孩也不愿意要，都是因为现在工作环节很紧凑，如果一个环节上的工作人员休假去了（还是长假），那她的工作就得找人代替，容易出问题不说另外一边还得发着休假工资，对很多企业来说，不想付出这个成本。不要说私企了连国企都有这种事。
要不你就先生孩子，先做着兼职，等孩子过了一岁半能上托班了再找工作就好多了。我身边很多朋友都是这么做的。这样对孩子也好。有人还趁着养孩子的时间在家里读书考证，重新找了很好的工作。

回答2：

因为婚育是必须的，生孩子公司需要给补助与你，产假三个月，乳期等，之后有时带小孩，这是母亲的责任，但也是各公司最不愿意发生的事，所以找工作比较难。建议自己开个小店，带孩子和工作两不误。

回答3：

我才22岁呢，都没有公司考虑我，因为没有工作经验

回答4：

已婚未育的职场女性，真的很难找到工作？听听过来人怎么说

回答5：