很奇怪。
不给你，为什么你就走了。
你是按正常的离职流程走的吗
我怀疑不是。
请回头想想，自己当初是否可以做的更好，每一家公司都一样，不会有太过分的公司的，注意处理的办法。这是经验问题，也是你应当反思的问题。
找到一份新的工作，要求你马上到岗，然后公司说你要走完流程，该怎么办。
1.先和原公司谈，询问最快办理离职手续的时间，可能会刁难你，说必须一个月，这时诚恳的和原公司交涉，尽量缩短离职时间。
2.拿到公司给的这个时间然后去和新公司谈，看他们能否接受，如不能接受，告诉他们你拿不到离职证明，看他们能否处理。不能则先不说死，和原公司在谈一次，如失败。
看你自己的意愿和想法，总有办法的。
最后，离职证明和就业登记证是必须给你的，先和原公司继续交涉，不要吵闹，如不行，
劳保局投诉。
自离的员工，公司本来就要给就业登记证，离职证明等证件，那是公司在卡你呀，他们这样扣押是违反劳动法的
梵蒂冈颁发的
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