人与人之间的相处之道

相处之道表现在14个方面具体如下：

 1、讲出来：尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

 2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教：批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 

3、互相尊重：有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。 

4、绝不口出恶言：恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

5、不说不该说的话：如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出、驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

6、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定：情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明；尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性。

7、理性的沟通，不理性不要沟通：不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

8、觉知：不只是沟通才需要觉知，一切都需要…如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？《我错了》，这就是一种觉知。

9、承认我错了：承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题；就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？

在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！

10、说对不起！：说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的馀地，甚至于还可以创造“天堂”；其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

11、让奇迹发生：如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹；化不可能为可能。

12、等待转机：如果没有转机，就要等待；急只会治丝益棼；当然，不要空等待，成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末；但若不努力时，你将什么都没有。

13、耐心：等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。

14、智慧：智慧使人不执着，而且福至心灵。

扩展资料：

人与人之间的相处之道的心灵妙方

找一个良辰吉时开始，不论发生什么事，你都要“讲出来”、“表示意见”、“跟他沟通”，如此一个星期，你会有意想不到的收获。纯真　不一定懵懂，不一定装傻，而是人与人之间相处的透澈程度。当我们多了一点年纪，少了一些脾气，渐渐明了。

有些事是可以懂一辈子的，有些事要用一辈子去懂。也许　世界太大了，人太多了，心太乱了，来不及看　来不及想　来不及懂，在着重五颜六色的人际包装时代，情感的外放　感觉的内敛，我们需要多一点的纯真，多一点的透明感。

参考资料来源：百度百科-相处

与同事关系要诀：和
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
首先，必须确立一个观念：和为贵。
在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

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和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。
要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。

1：一个懂得心疼人的人，会时时处处为别人着想，一个能够牺牲自己让别人幸福的人，才是最重情重义的人，把自己的幸福建立在别人的痛苦之上，是不值得交往的一个人，朋友之间的相处是自然天成，不是依靠强迫或者是专横得来的。而朋友之间的甜言蜜语，是属于最不靠谱的关心，因为一个人如果真正的在意你，关心你，那么她肯定会用实际行动来证实，什么是爱，什么是疼，什么是真心，什么是呵护。只有记住了这些才能看清这个人是值得你为之付出。在人的一生当中，最容易伤害你的人往往都是最在乎你的人。


2：一个人犯了错误，想要被原谅很容易，但是这不代表着你还会继续的被大家信任。你要知道你想温暖一个人的心需要多久，你想要被这个人当作最亲密的人需要多久。而你想要打破这种信任，凉透这一颗心，往往都是指需要一瞬间。时间在不停地走，人也在不停的改变，有些事情不管你付出多大的努力，回不去的就是回不去了。在大家的生命中，不管是爱情或者是友情，你来了，我热情相拥，你决定要走，我坦然相送。每个人的一生都是很精彩的，你没有必要跑到别人的生活中去当一个插曲。


不是真心给你的东西，你接受了也早晚被收回。不属于你的东西永远都不会属于你。懂你的人，不需要你去解释，不懂你的人，你即使解释了她也不会信。有的时候，这个世界在我们眼中看起来好大好大，想遇到的那个人穷极一生都未必能够遇到一次。有时候，这个世界真的好小好小，小到一抬头就能看到你的笑脸。所以在遇到的时候，请一定感激来自世界的善意，在挥别时，也请一定要微笑相送。因为很多的时候，可能一个转身，就注定了这一辈子都不会再见。


3：我们都在改变，但是我们都不想改变。从简单到复杂，我们的心思也渐渐从单纯变得更加的圆滑。有时候看到现在的自己，我们甚至会厌恶自己带给自己的感觉，我们会恨自己为什么不能一直都是一个单纯而耿直的人。生活在朝夕间磨平了我们的棱角。岁月在生活中摧残了我们的骄傲。渐渐的，每个人的人心都不在那么清澈可见。我们不敢去相信，因为悟不透感情，我们害怕付出，因为再也无法毫无保留。不必自责追悔，改变你的是生活和经历。在生活中，始终单纯的你将无法面对生活给你准备的任何一个陷阱。


4：过去的始终都会过去，错过的都再也无法挽回。有的人，即使你再惦记，也只能想想而已。有些事，就算你天天回忆，日常月久，最后怕是也只剩残缺片段。总有些人在相处中不知不觉的就陌生了，总有些人在陪伴里不明不白的就疏远了，连沉默都将成为你我最后的默契。最终，该错过的还是错过了，彼此都成为了对方生命中的看客，再多的努力也无法走入对方的生活。


5：所有的包容和忍耐，都是因为他不想伤害你，所有的无可奈何，都是因为他真的在乎你。有话说“管得住你脾气的人是你爱的人，受得住你脾气的人是爱你的人，”所以人常常都会以最差的脾气去对待最爱你的人，以最好的耐心去对待一个你爱的人。而与此同时，那个你爱的人对待你的方式或许就是你对待爱你的人的方式。请珍惜那个愿意为你放下自己脾气的人，所有的忍耐都源于她是真的爱你。要懂得对这个世界上所有美好的事物感恩，不要用你身上最尖锐的刺，去伤害一个在乎你的人。

人与人之间相处重在界限。
有人认为人与人之间或是君子之交，或是小人之交。其实，无论哪类人相交，若是忽视了彼此的边界，就容易分崩离析。无论谁，一旦自己的界限多次被人冒犯，都会不舒服。如果，对方觉察不到，或是认为这人矫形，那多半会失去朋友。
所以，古往今来，一生的朋友不仅相吸，还要不失彼此的尊重。

人与人的相处之道，说来复杂也简单，简单但又复杂，因为每个人都是一个独立的个体，每个人有每个人的脾气性格，很难做到让所有人满意，所以你能做的就是保持自己的善意和底线，然后去和别人相处，这样的你，既不会失去自己的同时，又能得到别人的尊重。