按规范做法,没发报到证的只有两种情况,一种没有毕业资格的;另一种留校继续升学的。如果,学校发给毕业证了,确认你的毕业资格了,就有你的报到证,可以向学校索要。报到证是个人档案人事关系的转移证明,报到签证后,就相当于档案人事关系的身份证。没有档案身份证——报到证,你的档案人事关系,就无法进入政府人事部门的人才市场,自然无法转正定级。好在你通过国企单位的应聘,已获得五险一金,但,是否获得“干部档案身份”,有待单位对你的转正定级,要主动去要求落实。
学校一般不可能将档案发到生源地的人才交流中心,理由一:两年后,根本不知道本学生的工作去向,因为,档案是跟随工作单位才有意义。理由二:人才交流中心的人事代理和托管是要收年费的,谁替你缴费?学校?可能吗?假如你是具有毕业资格的毕业生,可以向原学校追讨,包括个人档案。如果不行,只好靠现在的单位,一步一步补救你的档案和身份、工龄,时间上可能要做点牺牲,也就是,单位确定你什么时候起算工龄,就什么时候。正好,保险公司一般属于国企单位,具有档案管理权,假如没有档案管理权的民营企业或公司,就不可能这样做了。
现在,你该体会到,个人档案的重要性了,不是吗?
按规范做法,没发报到证的只有两种情况,一种没有毕业资格的;另一种留校继续升学的。如果,学校发给毕业证了,确认你的毕业资格了,就有你的报到证,可以向学校索要。报到证是个人档案人事关系的转移证明,报到签证后,就相当于档案人事关系的身份证。没有档案身份证——报到证,你的档案人事关系,就无法进入政府人事部门的人才市场,自然无法转正定级。好在你通过国企单位的应聘,已获得五险一金,但,是否获得“干部档案身份”,有待单位对你的转正定级,要主动去要求落实。
学校一般不可能将档案发到生源地的人才交流中心,理由一:两年后,根本不知道本学生的工作去向,因为,档案是跟随工作单位才有意义。理由二:人才交流中心的人事代理和托管是要收年费的,谁替你缴费?学校?可能吗?假如你是具有毕业资格的毕业生,可以向原学校追讨,包括个人档案。如果不行,只好靠现在的单位,一步一步补救你的档案和身份、工龄,时间上可能要做点牺牲,也就是,单位确定你什么时候起算工龄,就什么时候。正好,保险公司一般属于国企单位,具有档案管理权,假如没有档案管理权的民营企业或公司,就不可能这样做了。
现在,你该体会到,个人档案的重要性了,不是吗?
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