根据劳动法规定，员工主动离职会拿不到离职补偿金，最少也有半个月的工资。如果不是员工不想在企业干了，靠HR谈话让员工主动离职，困难太大，甚至不可能实现；建议采取以下办法：1、是干部的，可以降低其福利待遇，如：薪酬、办公条件、公务用车等；让其主动离职；2、一般员工，对其做调岗处理，将其调整到一些劳动强度大、环境差的岗位，让其主动离职；3、当然，作为HR，对员工进行调岗，要准备好其不能满足岗位要求的证据。
