在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，而且多是安排在服务岗位，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。近几年联通虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过招录比非常低，在这个问题上，你要掂量自己的实力，而且就算是转啦，也是公司的底层员工，要从头做起。不管是哪个公司，派遣制员工的命运始终是很悲催的。联通派遣制员工的流失率非常高，所以是年年招，月月招。如果你为了求生存那么可以去，如果是求发展我劝你还是不要去的好，否则时间长了，就会像肖申克的救赎里的囚犯一样，一旦被制度化了，最后反而离不开了。
从归属感上来说，不建议去
从HEI AN的社会来说，如果经济条件所迫，先填饱肚子吧
有机会的，不过要靠你自己把握，
比如你找关系。
联通公司的劳务派遣和外包人员是一个概念，现在只有校招和老员工是合同制员工交五险一金，现在劳务派遣和外包只有五险没有住房公积金，
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