1.投简历
2.公司对简历进行塞选，合格则通知你面试。
3.面试第一关，接受小部门经理或小部分专家面试（会问些很简单的技术问题；还会跟你聊聊天，看看你的应变能力；可能会给你一套很简单的试题做做，有电力电子方面的题目和智力题目）
4.二关，见部门总监，也会问一些技术问题，部门总监会给你一个好印象的，很和蔼，不用怕~~。
5.三关，人力资源部专员跟你聊天，什么都聊；特别注意，聊到工资这块，一般大公司都有薪酬标准，你不能乱开，公司的年终奖还可以。
5.四关，人力资源总监面试你，只要不跟他唱反调，基本上可以过关。
6.走完以上流程，估计你被录用就没多大问题了。等公司审核结束后，会通知你上班的。
祝你好运！~
搞好简历吧
呵呵
技术和心理！
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