首先你要辞职需提前一个月提出。
再次电脑是公司财务，再老、再旧越要归还。
以上两点是你不占理。
我想你跟老板好好说，老板会通情达理的。
去法院起诉只是说气话。
如果你按程序办事，老板还执意扣你公司，你可以申请仲裁或起诉。
这个事电脑你肯定要归还公司的，你在申请劳动仲裁时跟仲裁委员会说这个事！电脑放在他们那边。这个事一码归一码，他们不付工资自然有错但你拿公司的东西不还的话是非法占有别人财产，当然这个事是有起因的，放在仲裁委员会是最好的！
您必须按劳动合同37条的规定辞职，否则您需要承担违约责任
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
仔细看看合同和员工手册，里面对离职有什么样的具体规定。一般离职或者解聘都是提前一个月左右提出，然后做工作交接。在你合同到期前公司如果希望和你续约就应该提前和你商量。他们并没有要和你续约，怎么能算你突然离职？你可以打电话给当地的劳动仲裁机构，问问他们。老板们很怕仲裁的。
他就是吓唬你的，他欠了你的 工资怎么可能去告你，那你也可以去劳动局告他
别给吓到了 放心 直接去劳动仲裁叫他们帮你领会你应得的劳动报酬
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