银行校园招聘考试，简历筛选一般会关注哪些问题？

大家可能还不太清楚，银行网申简历筛选分为两步，先机审后人审，在这里值得注意的是机审是根据提前设定的关键词来筛选的，符合的关键词越少，网申通过率越低，那如何提高自己的关键词重复率。

首先毕业院校是第一考量，正常来说，985、211是肯定加分的，是的话一定要写上。然后才是GPA（绩点）和专业课的成绩，这两者中GPA更重要一些，一个会计系的毕业生美术考了99分就不要列出来了，反映个人学习能力的不是你考最高分的那几门课，而是绩点和你所在专业的排名。(例：全年级第X，或者是全班第X，全系第X)

在校经历

社团方面：参加过社团，并担任过干部，这样的经历有就加分，如果没有社团，个人兴趣小组之类的也可以，但是请列出参加组织过哪些活动。

例：什么时候在什么活动担任什么职位，你负责做哪部分工作，你具体做了哪些事情（量化），通过这项 工作/活动获得的经验/成绩。用词商务化，不要有第一人称的出现，只用动词引导每句开头，如“负责……”，“销售了……”等。

获奖方面：一般来说，国家级，省级的奖项才有加分，校级可能没有，但都写上不会有错。

技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、BEC中高级、托业、AFP、CFP、计算 机三级以上等等，应该都加分比较多。

实习经历

银行实习经验最好，如果不是银行，那实习公司最好要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的 行业优秀公司，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性。

如果没有以上这些实习经验，那么请着重在简历中详细说出自己参与了哪些工作，学会了哪些和银行相关 的业务流程也会大大的加分。

在银行网申中，真正占据最大加分比重的三大类分别就是你的专业能力，在校经历和实习经历。

好多人在写之前的客观选项是没有问题的，但一到主观题就头疼，不知道写什么，更不知道怎么写。下面再给大家说说如何填写网申主观题。

1、扬长避短

在个人简介中强调自己的学习能力能有效弥补你在工作经验上的欠缺，同时，在实践经历中用真实，详细 的例子表达出来。

如专业上你熟悉最新的趋势和技术，并且能迅速有效地利用到工作上。再或者，你曾经也对XX不甚了解， 但曾经通过自己的学习，短期内迅速上手并掌握。

最重要的是告诉银行HR：你有能力更快，更好的学习银行工作所需要的技术，即便之前你对其一无所知。

2、曲线救国

打个比方，你大学时，曾参加过某社团(或是创立了某社团)，有着独立或团队合作组织活动(跨校联谊啊，建教合作之类的都算)的经验，那么这种就是加分项。

这代表着你有一定的领导能力，而且在协调组织，团队合作，沟通上有着一定的经验，甚至可以独立开发 市场的潜力。

3、勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分你强调“勤奋苦干”“任劳任怨”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的。例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

4、“用数字说话”原则

在描述个人经历时，不要只说“做了什么”，要说“做了多少”。比如说你做一名志愿者在奥运会期间 接待了多名外国来宾，那就可以在简历里就写成是20位，最好要有数字。

学习再多理论知识，不上手也是徒劳

一、 银行网申简历主要看哪些方面?
1、职业形象(30%)，基本体现为证件照;
2、学校+成绩+校内表现(40%)，体现为证书，成绩排名以及任职经历等;
3、校外实践(20%)，主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点;
4、其他(10%)，根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。
二、网申简历应注意哪些方面?
1、考虑银行人的思维习惯(考虑岗位匹配度)
例：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。
申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。
2、考虑银行业务的价值诉求(主要体现为亲属社会身份及职业)
例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等(是的，你没看错)，务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。
还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达中，力求简洁、清晰明了。
3、一定要真实(简历整体都不要考虑造假)
一个原则：可以适度美化，但不能造假;需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏制，胡编乱造