很多私营企业采取的方法：1。罚款，额度你可以参考（有的是迟到5分钟内50，10分钟内100，30分钟内200，超过30分钟当天算旷工，按单位规定处理，累计矿工2次取消当月奖金）2。另外这是个企业文化建设问题。需要挨个和员工沟通了解他们迟到的原因和心态，才能对证下药
罚买上午或下午茶，周围的人都得到实惠，就会经常监督谁又迟到了
这还真不好办，来晚上你们不同意，来早了不干活你们也不同意，这就是员工素质的问题。
罚款最好
