这种做法是不合法的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
对公务员是合法的，公务员不适用劳动法。对企事业单位是违规的。
肯给不合法！而且得是三倍工资！你可以告他！
不合法 至于你告他 并没有必要 也没有乱用
不合法
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