“监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,只要世上还有工程监理这个行业的存在,监理人才就必将得到重视。”
在岁末年初之际，总是习惯性总结过去、计划未来的正当时机。在纷纷扰扰的2020年已经逝去之时，回望近年来中国建设领域，尤其是政府对工程建设和咨询行业的相关政策的调整和变化，让建设监理这个不算新的行业面临着更多的不确定性变化，同时也将影响着监理工程师和工程监理人员的从业待遇和对未来职业的前景规划。
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