32岁在国企工资低,没有晋升空间,该辞职吗?

2024-12-19 20:49:07
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回答1:

工资低,辞不辞职,其实取决于你个人的能力。如果你在国企扎根多年,积累了很多企业资源和人脉,加上自己有一技之长,甚至能力出众,我认为你完全可以选择辞职。此地不留爷、自有留爷处,人生何处不青山!

很多人眼中,都认为国企稳定。其实,不然。现在社会飞速发展,时代最大的特征就是变,所以要以变应变,作为32岁的人,既有丰富的工作经验,对职场认识也很深刻,所以选择辞职应该是一个比较好的选择。

当然,你自己觉得没有晋升空间,从现实角度,要学会换一种角度看问题。我一个朋友,在国企工作,干了几年觉得没有什么晋升空间,也想辞职。后来,换了一个部门,一下子平步青云。千里马常有,伯乐常有,就是这样的道理。如果你所在的部门领导不识货,你完全可以选择离开这个部门,有时跳出去反而天地宽敞。

如果在32岁的年纪,你不选择跳槽,时间越往后或许人的惰性更大,反倒下不了决心。鄙人见过很多这个年纪的年轻人,要么从行政单位跳到国企,要么跳到私企,要么从国企被私企挖过去。很多时候,人生就是一个围城效应,里面的想出来,外面的想进去。其实,人生短短几十年,在一棵树上吊死确实划不来,还不如拓展自己职场的广度与宽度。

此外,国企效率相对较低,你应该有大把的时间可以做自己喜欢的事,万一自己喜欢的事做着做着就变成创业了呢?这种可能性是完全有的。特别是对于有一技之长的人来说,如果能利用业余时间,对自己掌握的知识和技能,通过平台进行知识变现,岂不是更好?

以上看法,供参考。