32岁在国企工资低，没有晋升空间，该辞职吗？

工资低，辞不辞职，其实取决于你个人的能力。如果你在国企扎根多年，积累了很多企业资源和人脉，加上自己有一技之长，甚至能力出众，我认为你完全可以选择辞职。此地不留爷、自有留爷处，人生何处不青山！

很多人眼中，都认为国企稳定。其实，不然。现在社会飞速发展，时代最大的特征就是变，所以要以变应变，作为32岁的人，既有丰富的工作经验，对职场认识也很深刻，所以选择辞职应该是一个比较好的选择。

当然，你自己觉得没有晋升空间，从现实角度，要学会换一种角度看问题。我一个朋友，在国企工作，干了几年觉得没有什么晋升空间，也想辞职。后来，换了一个部门，一下子平步青云。千里马常有，伯乐常有，就是这样的道理。如果你所在的部门领导不识货，你完全可以选择离开这个部门，有时跳出去反而天地宽敞。

如果在32岁的年纪，你不选择跳槽，时间越往后或许人的惰性更大，反倒下不了决心。鄙人见过很多这个年纪的年轻人，要么从行政单位跳到国企，要么跳到私企，要么从国企被私企挖过去。很多时候，人生就是一个围城效应，里面的想出来，外面的想进去。其实，人生短短几十年，在一棵树上吊死确实划不来，还不如拓展自己职场的广度与宽度。

此外，国企效率相对较低，你应该有大把的时间可以做自己喜欢的事，万一自己喜欢的事做着做着就变成创业了呢？这种可能性是完全有的。特别是对于有一技之长的人来说，如果能利用业余时间，对自己掌握的知识和技能，通过平台进行知识变现，岂不是更好？

以上看法，供参考。