你问得很模糊，你说的应该是企业西迁，你如果不愿意跟随迁走，公司应该给你相关的补偿的，相当于公司炒你一样的补助，至于福利待遇是虚的，包括逢年过节发的东西，公司提供的住房，伙食等等，保险一般是指
五险一金
了。
养老、工伤、失业、生育、医疗，五险
公司迁移，属于生产经营情况发生重大变化，可以裁减人员，但裁减人员应当按照劳动合同法的规定执行。
劳动者辞职是没有补偿的，如果是企业辞退或者合同到期，企业不续签的，按照每工作一年，补偿一个月的经济补偿金
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