我来回答1，一旦准备走法律途径解决工作问题，就不能回头了2，公司无故降薪，并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话，属于违法行为，你可以书面提出辞职，然后去申请劳动仲裁，要求对方补偿未足额发放的工资和经济补偿金。希望可以帮到你
