一、扁平化无边界组织结构要素分析 扁平化无边界组织结构作为新名词,尚无权威的定义,这里我们仅从其构成要素方面对其进行诠释。其构成要素:一是工作专业化。扁平化无边界组织结构具有工作专门化程度低,倡导工作扩大化的特点;二是部门化。扁平化无边界组织结构打破了传统的按职能进行的部门划分,倡导跨部门组建工作团队;三是指挥链。扁平化无边界组织结构倡导权力下放到基层;四是管理幅度。扁平化无边界组织结构具有管理幅度“无限大”,管理层次少的特点;五是集权与分权。扁平化无边界组织结构倡导低集权,高分权的平衡模式;六是正规化。扁平化无边界组织结构具有工作低正规化的特点;七是组织边界模糊化、柔性化。
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