大部分是有这种情况，90后比较多的是独生子女，家里条件一般可以的都不太在意工作，总想着年轻，不行就换工作之类的，比较随性很少会考虑长期的发展的，辞职除了员工自身的问题，企业多少也会存在一些问题的，可以多从侧面了解一下，有改进就会提高员工在职率的。
