人力资源制度无非涉及以下几个模块：人力资源规划、人员招聘录用、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、企业文化这几方面。针对你所说的小型IT企业人力资源制度，个人觉得应设计以下部分：考勤管理、招聘录用、绩效考核、薪酬管理、企业文化这最主要的几个。
