工伤，伤残鉴定为九级，现在要离职，请问程序怎么走？可以得到那些赔偿，

　　工伤、伤残的待遇，和是否离职无关。递交辞职报告，如果用工单位不批准，直接走人就是了。
　　九级工伤伤残的，可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

楼主的问题涉及两个不同的范畴。
离职，属于《劳动法》的范畴；工伤致残属于《工伤保险条例》的范畴。

楼主说的离职，是劳动者自己要离职？
不会因为离职而得到任何赔偿。
另外，合同期满了吗？
如果没满，用人单位有权向楼主索赔。

至于工伤、伤残的待遇，和楼主是否离职无关。请参看《工伤保险条例》

至于程序怎么走，很简单：递交辞职报告，如果用工单位不批准，直接走人就是了。

很明确的告诉你，无论你是否合同到期，自己单方面解除，或者是公司和你解除，你都可以得到【一次性伤残就业补助金】和【一次性医疗补助金】这两项！
各地补偿标准不一样，也不知道你在那里，所以就不敢肯定的说是补偿几个月，但我知道珠海的标准为【一次性伤残就业补助金 8个月月缴费工资 公司支付】和【一次性医疗补助金2个月月缴费工资 社保基金支付】一共10个月的月缴费工资！
你可以拨打12333查询！

首先熟悉《工伤保险法》及当地的《工伤保险条例》。
1、首先治疗费用及治疗停工留薪是可以享受的，一般不超过12个月，还可以申请延长；
2、一次性伤残补助金（社保局承担），一般为9个月个人工资（缴费基数，一般还有一个下限，比如广州就是不低于市平工资的60%）；
3、一次性医疗补助金9个月工资，一次性伤残就业补助金2个月工资；
4、至于其它的就无所谓了。
当然以上2，3点都是要合同期满或是解除劳动合同才可能给你。

伤在哪里？从受伤到等级鉴定的那天是多长时间？