劳动合同中，职工不服从调整的，应向公司支付违约金的条款不符合法律的规定但是培训的违约金确实需要赔偿3万
如果有异议可以申请劳动仲裁。 纵横法律网 于家亮律师
你签订了这样的合同，那你就要根据合同的约定去执行，你不服调整，那是要支付违约金的
不合法，违约金2万
