新毕业的，一般人家不了解的能力，工资一般都不高，当你工资一段时间。证明你的实力后，有可能会高一些。关键是今后的择业。直接应聘的领导岗位。保证能够每年完成公司下达的指标。你想。该单位待遇高，各方面都很好，还用每年对外大力招聘人员吗。我们公司就是这样，说的与做的大不一样。因此，也大力招聘，一般情况下，年后3-4月份补招的都属于这种情况。你最好还是考虑专业对口，找个锻炼的场所，为今后跳槽做准备吧，别太相信忽悠了，祝你成功
