公正的劳动仲裁是以事实为根据的，为弱势群体讨公道的。假如你属于弱势群体，仲裁机构应该会支持你的。
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
不要太迷信劳动仲裁，希望越大，失望愈大，不过给他们找点不痛快还是可以的。如果你已经不再做了就没有多大意义寻求劳动仲裁，最好的时机是你还在上班的时候闹
建议你不要找劳动仲裁，直接到劳动监察大队，把你的情况及诉求写清楚。你手上有相关材料吗？如考勤表、工资条、出入证等能证明你在这个公司工作的东西，收集好一并交给他们。相信我，你一定会达到自己的目的的。
3年的经济赔偿金、拖欠的工资、社会保险费。另外如果你真举证的话，不签订劳动合同的话应该惩罚性的双倍工资，但是不超过12个月，也就是说你还能要求公司赔偿因不签订劳动合同不超过一年的双倍工资。
你要能收集到证据，特别是能证明你当年入职的资料，工资方面就是一个加班费，再就是社保
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024