提前30天打报告，30天以后就可以走了，什么也不用赔，也不会少工资，这是合法离职，受劳动法保护。
像你说的这样的，没提前30天打报告就走，属于非法离职，公司有权扣你工资，让你赔偿因为你离职所带来的损失，医保什么的倒是不会扣，他们也没有必要在医保什么的为难你，你还是担心担心赔偿吧
正规公司的HR要求为：
1、提供上间公司的离职证明，上间公司联系方式，联系人。
2、要做背景调查。
估计要做这两样的公司你是进不了啦。
另外如果你和公司签有保密协议或培训协议，你就相应的承的法律责任，公司将会对你提起法律诉讼。
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