看你选的后路，首先国企那边社保肯定不能中断的。可以和美资企业谈，试岗一个月，给大家一个双选的尝试机会，你觉得可以的话，再国企辞职这边签合同进入试用期缴纳社保。我以前在新资企业做过，有试岗期，不过是一周。不知道美资企业行不行，其实一切都是可以谈的，和HR多沟通沟通。当然不要说你的真实打算，就说国企那边辞职走程序比较麻烦，比如牵扯到档案等等。
