私对公是没有问题的,但公对私是不可以的
怕有问题那就用对公的帐户转给他嘛,如果用你们的私人帐户转给他的话,你把转帐的凭证留底就是,做为以后的一个证据
可以私对公,但是为什么要用私户呢?直接用发工资的形式,该给学生的给学生,该给培训机构的给培训机构,金额不是很大的话可以直接用现金汇,然后保留汇款单,再让学生签一个同意转付的协议,或者学生签领工资时直接签领全额工资(即包含应转付培训机构的部分)
既然学生都同意了,就让学生签领工资时全额签领,再以学生的名义给培训机构汇款,并将培训机构给学生开具的学费收据或发票的复印件作为附件
真麻烦呢。
首先,这件事经过实习生的同意了么?不同意的话,你们这样的做法是不合法的。
其次,如果同意的话,你可以先把这部分工资转到私户上,然后再用私户缴纳这笔款项,与此同时,要保留发票或者收据。
最好还是设立一个辅助帐户,将没有发票的支出在辅助帐中核算。
还是要以对公账户进行转账比较安全,如果出了问题法律上你要举证私人账户与对方公司对公账户的关系,这非常累(除非私人账户用的是对方法人的名字且用其真实身分证开户)。另外对税方面如果向私人账户打款,与合同签定方名称不统一,税务查账时你就不容易过关了。(实习生是否同意与转账方式产生的法律效果完全是两码事)
你将扣的实习生的工资存在你们的公司帐上,再转帐到培训机构帐上,这就不会产生矛盾了.
你得经实习生同意并签字,就可以了.