1、只要超过1个月不签书面劳动合同，单位就应该支付你1个月工资的双倍工资。
2、单位没签合同，肯定也没给你缴纳社保费，你随时可以辞职，除结算工资外，可以要求单位支付0.5个月工资的经济补偿金。
要看你的试用期了，如果没有什么书面的协议他就应该支付的，不要忘记还有保险啊，如果没上保险也赔偿你的。
是的，超过一个月未签劳动合同，应支付双倍工资。
可以这么理解，但是你要有证明，证明你在这家公司上班，另外你之前没有跟他们签订任何的协议之类的东西。或许还需要打官司
是的，可以要求公司从入职一个月后工资给予二倍支付。
你一定能得到双倍工资补偿，无论是否是试用期。
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