需要看合同的约定，是不是符合解除劳动合同的约定；
看违禁品是否明显，收件过程中是不是有重大过错，自己是否能查得 出来是违禁品；
还是有机会博一下，因为出现违禁品不仅在于员工一个人，公司也应当有违禁品的检查机制；
主要看公司的证据。
