人事助理和行政助理有什么区别？求大神帮助

人事——五大项，考勤，绩效、招聘、培训、企业文化， 知道了这五项，你就应该明白了要做什么，其实应该是协助上级做一些事务性的，比如一些文件的打印，把这四个字分开说， 人事，上面已经解释了， 助理——协助上级做好工作事务，这是你的工作，你要会替上级分担工作量，这是他指示你做的，同时，你自己也有工作，只是一些文件类，打印啦，会议记录啦，等等，每个企业都不一样，但是并不大差，人事的英文是：HR，也指的是人力资源部門。 ============================================ 行政助理工作职责： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 8、协助做好部办公室的日常工作。 9、做好部领导交办的其他各项工作。

行政助理的工作比较多元化，其主要工作内容为： 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 而人事助理的工作相对少一点，主要是协助人事主管领导做好 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、招聘、录用、升迁、离退职的办理

人事助理是行政助理的一种啊，分工主要是在人力资源这一块。 行政助理可以有管理性质的，也可以是广义的（例如不参与业务开发的都可以叫行政人员，行政助理就是这些人员里面的一个级别咯）