完全可以！参考《劳动合同法》第十条第十七条 第三十八条 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁的时效为1年！
你的案子已经超过时效，仲裁委不会受理！
没合同、没社保可以随时辞职
可以申请劳动仲裁，但需要提供能证明你和单位之间劳动关系的证据
可以要求补缴社保，每工作满一年补偿一个月的工资
根据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且无须提前通知；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
未签合同第二个月起至第十二个月双倍工资
第十三个月起自动默认为无固定期限合同
未缴社保补缴
带上能够证明事实劳动关系的签到卡，工资单等到当地劳动部门申请仲裁维护权益
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024