最后一个月的工资是应该已转正后的工资发放。如果是劳动者自己申请辞职的，是没有违约金的。 根据劳动合同法第46条第2款规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
不是看谁要求的，是看你是不是提交了辞职报告，你交的就是你辞职，没有补偿，如果诉讼会很漫长，考虑清楚。
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