问一下关于平安保险公司的外勤员工考核问题

2024-12-17 03:15:19

推荐回答（6个）

回答1：

外勤都必须考核，未达成就要被降级或者淘汰。除非做内勤，然后往外勤名下挂业务，才没有考核。

回答2：

重庆平安外勤考核规定：
1、试用业务员：考核期：3个月/次，考核金额：佣金1000元。考核不过给予清退
2、正式业务员：考核期：3个月/次，考核金额：佣金1200元；件数：3件。考核不过给予清退
3、业务主管：考核期：3个月/次，考核金额：佣金1800元，考核不过给予降档为业务员。
其实平安有本基本法，所以考核都可以知道的。

回答3：

外勤都要考核

回答4：

平安有非常完善的基本法，凡是外勤员工都要参与考核，具体的考核时间以及佣金标准根据不同地域、不同职级都是不一样的，而且还涉及到病假、产险、综合开拓等降低考核标准的因素，具体的标准还要问当地三级机构营销部的人管。

回答5：

不光降级还会刷掉

回答6：

外勤皆考核，且皆不高。