SGS验厂时，主要问员工什么问题？有什么是要我们注意的？

SGS验厂，员工培训话术，供参考！

一、员工生活 　　
1）厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢？申请批不批准？ 　　
2）厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用？收费标准如何？ 　　
3）住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？
4）厂部是否限制你们用水电？是否要收水电费？
5）厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？ 　
6）宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？ 　　
7）饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？ 　　
8）厂方是否给你们提供娱乐条件？
9）你们宿舍的人是否同时下班，怎么冲凉？ 　　

二、劳动安全
1）你是否会使用灭火器，怎样使用？一个月参加几次消防培训？ 　　
2）发生火警时，你将如何处理？ 　　
3）厂区和宿舍区是否都安灭火器？ 　　
4）发生火警时，是否有安全出口？ 　　
5）厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？ 　　
6）厂内化工品（如油漆、天那水、去污水、白电油等）是否有指定的区域摆放？天那水、白电油、去污水有什么毒性？ 　　
7）厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施？ 　　
8）要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？ 　　
9）你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？ 　　

三、工厂管理纪律 　　
1）你对厂方有哪些意见，哪些要改善？ 　　
2）如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你？是否会罚款？
3）你的上司是否会打骂你？是否对女员工有歪心或调戏？门卫是否对员工很凶，是否欺负员工？男工会不会欺负女工？
4）你的上司是否强迫你做不愿意做的事？ 　　
5）厂里招女门卫是做什么？是否搜身？ 　　
6）下班休息时间是否可以自由出外玩耍，上厕所离岗是否限制时间？要不要换离岗证，特别急怎么办？

四、劳动用工福利
1）你们是怎么进厂的？
2）新员工人厂时厂方是否收取押金？ 　　
3）你是哪里人？何年何月出生？ 　　
4）现时每星期上班多少天？一个月上几天班？是否星期天可以休息？
5）基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其他奖金？ 　　
6）你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务？
7）工资是凭什么计算的？ 　　
8）你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付？ 　　
9）你们厂有哪些福利假期？ （探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天） 　　
10）厂里面是否有16岁以下的人员？有没有小一点的人？ 　　
11）工衣是否要扣钱？ 　　

五、合同与工资 　　
1）你有没有签订劳动合同，什么时候签订？
2）你们发工资一般在每月的什么时间?

主要包括以下内容：
员工招聘方面
1.招工有无核实年龄，看身份证；
2.有无劳动合同；
3.有无押金；
4.是否派遣工；
5.是否涉及招工歧视；

工资工时方面－是否达到最低工资标准，有否法定福利和假期，汇报工资工时是否与记录一致等等。
安全培训方面－是否有各种安全培训，有否劳动保护。
人权方面：是否受到过主管辱骂、体罚，是否可以向管理提意见，等等。

阔道咨询竭诚为您解答。

一般会问员工年龄，有无身份证劳动合同，苛扣工资，押金等。这些资料上海励奥验厂网站上都有，去那里下载吧

主要看具体哪方面的验厂，具体可参看我空间的文章