一方面可能只是偶尔忙不过来想叫你帮帮忙，另一方面可能是对你比较信任，相信你有这个能力去处理不是你范围内的事情。
不过，你的处理方式应该是先做看看，如果力所能及，完成的ok，那么上司会欣赏你，到关键时候会把你列入提拔的队列。当然，有些比较差劲的上司就不说了，比如我的上司，就是喜欢叫我帮她做属于她做的事而且还没个好脸色，好像就该跟她做一样，而且她经常自己出错后叫我帮他背黑锅。我懒得跟她计较，超小人，她叫我做我就做，工作上没办法，谁叫自己是下属呢，生活中我基本不怎么甩她，一下班就飞奔回家了，不想搭理她。
你觉得你上司为人如何呢？如果比较不错，心胸宽广，做人厚道，那么她叫你做做工作范畴外的事没什么的，你做的他会记在心里，心存感激，如果上司本身人品不怎么样，你可以选择推托。
如果是偶有发生可以照办，若是你说的都不是你工作范畴的事，那要考虑是否不想留你了。
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