东华科技股份有限公司是不错的，如果是同工同酬的话应该这样，但是在其他福利上应该不同，比如保险、公积金办理标准上应该不同。国企基本都这样。政策的东西在编人员肯定要办理，不在编能办则办。
公司应该还是可以的，薪酬方面肯定是有区别的，不然怎么区分正式和外聘的呢？
