需要从发生劳动关系之日起开始签，不然员工告你之前的没有签劳动合同，你双倍赔付的，你可以2008年-2009年12月底签一个，再从2010年-2012年签一个合同，如果你想要合同到期解聘员工的话
你好，建议直接电话咨询律师，防范巨额的赔偿风险。 纵横法律网 秦红梅律师
