极少数的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！
储备干部就是课长编制，所有学的东西就是课长的技能，1600不包五险一金这样的待遇比较低吧，大润发全国各地的工资水平是和当地的平均水平相关的。你应该比较一下。
建议直接应聘仓管课长的职位，这是大润发物流系统中，分店物流的直接负责人。
1600不包五险一金也太少了点吧！买五险一金都要扣15%！，感觉不正常，纯粹当廉价劳动力嘛，而且春节会很忙的哦！至于职业发展，你问下专业的人士吧！
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