极少数的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！
别听人事瞎忽悠，苏宁的待遇与你的工作不成正比！总而言之，要想有发展就得慢慢熬，不要犯大错误！
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