储备干部的晋升空间大吗？储备干部做服务员的工作做多久，学习的时间呢？

楼上的乱讲。。。
pizza hut的储备干部（MT）要面试4轮（人力资源部面试、区经理面试、餐厅经理面试、区域经理面试）
全部通过了之后才能被录用。录用直接拿月薪（其他员工是按小时算的），干的时间比别人少，工资拿得比别人多
储备干部就是餐厅助理，升上去是餐厅副理，再升是餐厅经理。
助理和副理是拿月薪的，餐厅经理有提成，做的好的餐厅经理一般都1W+（税后）
一般升到餐厅副理需要1~2年，升到餐厅经理3~5年。做到餐厅经理后就算不在pizza hut做了你也很抢手了，有公司会直接聘请你去做区经理的都有
当然也要看你的机遇，也有从1年多升餐厅经理的，也有做了7、8年餐厅副理的

公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
至于晋升空间大小，时间多长，要看本人的能力和业绩。

储备干部就是个空头支票，招聘的噱头。干好了肯定升职，干不好就储备着吧。

储备干部名字好听，知道实质吗？就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。