上海福满家，也就是全家怎么样？

　　我曾经在全家做过，总得来说，零售行业的基层员工日子都不好过。如果你是本科生，城镇户口，到手薪水大概2100，这里面包括各种补贴和周末加班费在内的，大专生还要少200多。由于之前全家扩张过快，所以导致现在他们的店长、担当等基础干部人员素质参差不齐，所以遇到素质低的领导概率是比较大的，这样你就会很悲剧了。1.可能让你不停的一个人上夜班，那样你基本一个晚上连吃饭时间都没有，早上还得被说没做好，做太慢；2.可能给你排班很不合理，一会夜班，一会白班，让你导不过来，这种情况一般是你把店长得罪了才会出现；3.可能会让你的加班费没有，店长可以不给你报加班，这样你加了也是没有薪水的；有两个原因导致这种情况：一是因为每个担当手里的人事费有限，也就是说如果你有加班了，就会导致他人没有或者少了加班费，其实这也是公司的政策。二是别人想要你的钱，比如说上夜班是有夜班补助20元的，那他们有可能给你少报一个夜班，给自己多报一个，同样，你加班的工时也可能被挪用；4.可能你会被排挤，因为在你去前，那里已经有了一个利益团体，他们可能通过各种非正常手段得到一些外快，当然这一般都会导致公司的损失，但是你的到来，会影响到他们，因为就像我一样，刚出校的大学生都太正直了，这样他们就会想办法隔离你，让你干所有人都不愿干的活，最后你会自己离职的。
　　之前说的都是一些细节，也只能说个大概，毕竟细节实在太多了。再说点你的事吧，我在的时候全家就有不少杭州和成都来的人，最早的是今年3月来的，但是做了7、8个月后还是店员的大有人在，听他们说公司来的时候都是说好的，三个月有一次升职的机会，但据我所知，有不少人是早就通过了他们的考试的，也还是拿的店员薪水；这里有很多代理店长，他们都是干的店长 的活，拿的店员薪水，而且店长基本没有加班费，所以店长薪水还不如店员，有不少店长都只能拿到1700左右；杭州的同学还说到说是来培训3个月就回去杭州工作，可惜过了8个月也没能回去，成都的也一样，说是3个月培训后回去，不只没回去，连升职、长薪等承诺也都是兑现不了的。所以这里来的储备人才“死亡率”是很高的，我们店的成都那哥们说他们一起进来的成都和杭州的总共6个人，2个月后就只有2个人了，他说他也打算走了，也不知道他走了没，所以劝你还是慎重考虑下再来吧。

储备干部名字好听，知道实质吗？就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。
还有，现在已经进入高校毕业高峰，如果这家公司真要找新人，难道本地找不到，还要千里迢迢要你去，不要被骗了。