你好，法定节假日安排加班是要付3倍工资作为加班费的，如果你不同意加班可以拒绝，单位不能以此为由终止合同；休息日加班安排调休符合法律规定。综合计算工时需要到劳动局备案，没有备案的，不能适用。即使是综合计算工时，超过法定工作时间的也要付加班费。 纵横法律网 赵霞律师
不合法，劳动者享有休息权，节假日国家更是明文规定不但拿工资，加班费也是双倍
这个合法 因为你们就是签的这样的合同
